출제위원인력풀

제1장 총칙

제1조 (목적)

• 본 약관은 한국산업인력공단(이하 "공단")의 출제위원인력풀 홈페이지 (이하 “사이트”)에서 제공하는 모든 서비스(이하 “서비스”)의 이용조건 및 절차, 이용자와 공단 사이트(hrms.hrdkorea.or.kr)의 권리, 의무, 책임사항과 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (약관의 효력과 변경)

• 공단 사이트는 귀하가 본 약관 내용에 동의하는 경우, 공단 사이트의 서비스 제공행위 및 귀하의 서비스 사용행위에 본 약관이 우선적으로 적용됩니다.
• 공단 사이트는 필요한 경우 본 약관을 관련 법령에 위배되지 않는 범위 내에서 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 공단 사이트 내에 공지하며, 이용자의 권리 또는 의무에 관한 중요한 내용의 변경은 최소한 7일 이전에 공지합니다.
• 회원이 변경된 약관에 동의하지 않는 경우, 사이트 회원등록을 취소 또는 회원탈퇴 (원서접수 후 해당시험일 미경과시 탈퇴불가)할 수 있으며, 7일 이후에도 거부의사 없이 서비스를 계속 사용할 경우 약관 변경 사항에 대한 동의로 간주됩니다.

제3조 (약관 외 준칙)

• 본 약관에 명시되지 않은 사항은 개인정보보호법, 전기통신사업법, 출제위원인력풀 홈페이지의 개인정보처리 방침 및 기타 관련 법령의 규정에 따르며, 그렇지 않은 경우에는 일반적인 관례에 따릅니다.

제4조 (용어의 정의)

본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
• 이용(신청)자 : 본 약관에 따라 공단 사이트가 제공하는 서비스를 받는 자.
• 가입 : 공단 사이트가 제공하는 회원가입 신청서 양식에 해당 정보를 기입하고, 본 약관에 동의하여 서비스 이용 계약을 완료시키는 행위.
• 회원 : 공단 사이트에 개인정보를 제공하여 회원등록을 한 자로서 “출제인력풀홈페이지”가 제공하는 서비스를 이용할 수 있는 자.
• ID : 가입회원의 식별과 서비스 이용을 위해 회원이 선정한 문자와 숫자의 조합.
• 비밀번호 : 이용자와 회원ID가 일치하는지를 확인하고 통신상의 자신의 비밀보호를 위하여 이용자 자신이 선정한 문자와 숫자, 특수문자의 조합.
• 탈퇴 : 회원이 회원 스스로 이용계약을 종료시키는 행위.

제2장 서비스제공 및 이용

제5조 (이용계약의 성립)

• 이용계약은 신청자가 온라인으로 공단 사이트에서 제공하는 소정의 회원가입 신청 양식에서 요구하는 사항을 기록하여 가입을 완료하는 것으로 성립됩니다.
• 공단 사이트는 다음 각 호에 해당하는 이용계약에 대하여는 가입을 취소할 수 있습니다.
- 다른 사람의 명의를 사용하여 신청하였을 때
- 회원가입신청서의 내용을 허위로 기재하여 신청하였을 때
- 다른 사람의 공단 사이트 서비스 이용을 방해하거나 그 정보를 도용하는 등의 행위를 하였을 때
- 공단 사이트를 이용하여 법령과 본 약관이 금지하는 행위를 하는 경우
- 기타 공단 사이트가 정한 이용신청요건이 미비 되었을 때
- 14세 미만의 아동이 법정대리인의 동의를 얻지 아니한 경우

제6조 (회원정보 사용에 대한 동의)

• 회원의 개인정보는 개인정보보호법, 정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 및 관련 법률에 의해 보호됩니다.
• 공단 사이트의 회원 정보는 다음과 같이 사용, 관리, 보호됩니다.
- 개인정보의 사용 : 공단 사이트는 서비스 제공과 관련해서 수집된 회원의 신상정보를 본인의 승낙 없이 제3자에게 누설, 배포하지 않습니다. 단, 전기통신기본법 등 법률의 규정에 의해 국가기관의 요구가 있는 경우, 범죄에 대한 수사상의 목적이 있거나 정보통신윤리 위원회의 요청이 있는 경우 또는 기타 관계법령에서 정한 절차에 따른 요청이 있는 경우, 귀하가 공단 사이트에 제공한 개인정보를 스스로 공개한 경우에는 그러하지 않습니다.
- 개인정보의 관리 : 귀하는 개인정보의 보호 및 관리를 위하여 서비스의 개인정보관리에서 성명과 주민등록번호를 제외하고 수시로 귀하의 개인정보를 변경할 수 있습니다.
- 개인정보의 보호 : 귀하의 개인정보는 오직 귀하와 귀하의 요구에 의해 공단사이트 관리자만이 열람/수정/삭제할 수 있으며, 이는 전적으로 귀하의 ID와 비밀번호에 의해 관리되고 있습니다. 따라서 타인에게 본인의 ID와 비밀번호를 알려주어서는 안되며, 작업 종료시에는 반드시 로그아웃 해주시기 바랍니다.
• 회원이 본 약관에 따라 이용신청을 하는 것은, 공단 사이트가 신청서에 기재된 회원정보를 수집, 이용하는 것에 동의하는 것으로 간주됩니다.

제7조 (사용자의 정보 보안)

• 가입 신청자가 공단 사이트 가입 절차를 완료하는 순간부터 귀하는 입력한 정보의 비밀을 유지할 책임이 있으며, 회원의 ID와 비밀번호를 사용하여 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 회원 본인에게 있습니다.
• ID와 비밀번호에 관한 모든 관리의 책임은 회원에게 있으며, 회원의 ID나 비밀번호가 부정하게 사용되었다는 사실을 발견한 경우에는 즉시 공단 홈페이지(www.hrdkorea.or.kr) 전자민원창구에 신고(등록)하여야 합니다. 신고를 하지 않음으로 인한 모든 책임은 회원 본인에게 있습니다.
• 이용자는 공단 사이트에서 서비스사용 종료시마다 정확히 접속을 종료해야 하며, 정확히 종료하지 아니함으로써 제3자가 귀하에 관한 정보를 이용하게 되는 등의 결과로 인해 발생하는 손해 및 손실에 대하여 공단 사이트는 책임을 부담하지 아니합니다.

제8조 (서비스의 중지 및 제한)

• 공단 사이트는 이용자가 본 약관의 내용에 위배되는 행동을 한 경우나 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스의 중지 및 사용을 제한할 수 있습니다.
- 서비스용 설비의 보수 또는 공사로 인한 부득이한 경우
- 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신 서비스를 중지했을 때
- 국가비상사태, 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등으로 서비스 이용에 지장이 있는 때

제9조 (서비스의 변경 및 해지)

• 공단 사이트는 귀하가 서비스를 이용하여 기대하는 손익이나 서비스를 통하여 얻은 자료로 인한 손해에 관하여 책임을 지지 않으며, 회원이 본 서비스에 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
• 공단 사이트는 서비스 이용과 관련하여 가입자에게 발생한 손해 중 가입자의 고의, 과실에 의한 손해에 대하여 책임을 부담하지 아니합니다.

제3장 의무 및 책임

제10조 (공단 사이트의 의무)

• 공단 사이트는 회원의 개인 신상정보를 본인의 승낙없이 타인에게 누설, 배포하지 않습니다. 다만, 전기통신관련법령 등 관계법령에 의하여 관계 국가기관 등의 요구가 있는 경우에는 그러하지 아니합니다.

제11조 (회원의 의무)

• 회원 가입시에 요구되는 정보는 정확하게 기입하여야 합니다. 또한 이미 제공된 귀하에 대한 정보가 정확한 정보가 되도록 유지, 갱신하여야 하며, 회원은 자신의 ID 및 비밀번호를 제3자에게 이용하게 해서는 안됩니다. • 회원은 공단 사이트의 사전 승낙 없이 서비스를 이용하여 어떠한 영리행위도 할 수 없습니다.

제12조 (양도금지)

• 회원이 서비스의 이용권한, 기타 이용계약 상 지위를 타인에게 양도, 증여할 수 없습니다.

제13조 (손해배상)

• 공단 사이트는 무료로 제공되는 서비스와 관련하여 회원에게 어떠한 손해가 발생하더라도 공단 사이트가 고의로 행한 범죄행위를 제외하고 이에 대하여 책임을 부담하지 아니합니다.

제14조 (회원의 의무)

• 공단 사이트는 회원이나 제3자에 의해 표출된 의견을 승인하거나 반대하거나 수정하지 않습니다. 공단 사이트는 어떠한 경우라도 회원이 서비스에 담긴 정보에 의존해 얻은 이득이나 입은 손해에 대해 책임이 없습니다. • 공단 사이트는 회원간 또는 회원과 제3자간에 서비스를 매개로 하여 물품거래 혹은 금전적 거래 등과 관련하여 어떠한 책임도 부담하지 아니하고, 회원이 서비스의 이용과 관련하여 기대하는 이익에 관하여 책임을 부담하지 않습니다.

제15조 (재판관할)

• 공단 사이트와 이용자간에 발생한 서비스 이용에 관한 분쟁에 관한 소송은 한국산업인력공단 주소지 관할 법원으로 합니다.

부칙

• (시행일) 본 약관은 2024년 12월16일부터 시행합니다.

1.개인정보의 수집·이용 목적

'출제인력풀시스템'은 국가자격시험의 출제/검토업무 수행 등의 목적으로 필요에 의한 최소한의 개인정보를 수집/처리하고 있습니다. 수집된 개인정보는 정해진 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

2.수집하려는 개인정보의 항목

필수정보
성명, 생년월일, 성별, 내외국인, 이메일, 휴대폰 번호, 자택 주소, 최종취득학위, 국가자격등급, 재직여부, 근무처명, 근무처구분, 부서명, 직위, 담당 업무명, 근무처 전화번호, 근무처 주소, 직업군, 대표출제분야, 출제가능종목
선택정보
이력사항, 학력사항, 자격사항, 시험위원참여경력, 저서

3.개인정보의 보유 및 이용기간

개인정보의 보유 및 이용기간은 다음과 같습니다.
출제/검토위원 등재일로부터 "준영구"

4.근거법령

- 국가기술자격법 시행령 제33조의2(고유식별정보의 처리)
- 산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률 시행령 제18조(고유식별정보의 처리)
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